郑州市扶轮外国语高级中学召开2026-2027学年上学期干部研讨会

暑气渐收，新程启幕。8月26日上午，郑州市扶轮外国语高级中学在行政楼5楼会议室召开新学期干部研讨会，这是学校全面推行年级管理委员会管理模式改革后的首次会议，学校领导班子、中层干部及各年级长齐聚一堂，共商新学期高质量发展大计，对接“十五五”教育发展规划工作导向。

会议伊始，各年级长立足实际汇报新学期计划：高三年级长栗瑞坤围绕毕业班冲刺需求，从教学攻坚、备考优化到心理调适系统阐述方案，提出创设学生自习室的创新举措，为学生打造自主高效的学习空间；高二年级长陈立胜以“承上启下、稳中求进”为思路，聚焦学业提升、班级管理与生涯规划，提出深化教研方向，通过集体备课、课例研讨和校际交流赋能教学；高一年级长何涛针对起始年级特点，就新生入学教育、习惯养成、初高中衔接作详细汇报，提出试行AB分层管理模式，建立典型案例汇总机制，探索精细化管理新路径。

随后，各部门负责人紧扣主题发言：教务处副主任申海伟提出以精细化管理保障教学品质；教师发展中心副主任刘文奇分享教师培训与校本教研规划；学生发展中心副主任李亚惠交流德育品牌打造与团学活动创新方案，展现出管理团队务实笃行的工作作风。

学校党总支书记张新慧强调，学校正处于发展关键期，全体干部要提高站位、坚持问题导向、对标先进，强化团队与集体意识，转变角色、提升服务与协作能力，以归零心态推动学校工作再上新台阶。

学校校长张超以《金秋启程，实干开局》作总结讲话，她说，2026年是“十五五”规划开局之年，也是学校深化科技特色高中建设的关键之年，新学年要持续深耕“双轮驱动，科技人文并重”战略。同时，她寄语全体干部，要把心思放在“想干事”上，能力体现在“会干事”上，成果彰显在“干成事”上，以紧迫感与责任感破难题、提质量、促发展。

本次会议统一了思想、凝聚了共识，新学期学校全体干部将以此次会议为起点，将部署转化为实干举措，在“十五五”开局之年书写高质量发展新篇章。

图/文： 扶轮外语 刘永刚 李亚惠 责编:郝彬焱