郑州市第五高级中学举行2026年“青蓝工程”师徒结对仪式

为扎实推进青年教师队伍建设，全面提升教师专业化素养与教育教学质量，9月18日下午，郑州市第五高级中学举行2026年“青蓝工程”师徒结对仪式。学校领导班子、全体结对师徒共同参与本次活动。

活动现场，结对师徒郑重签订帮扶协议，进一步明确师徒双方的岗位职责、帮扶内容与成长目标。为精准助力青年教师快速成长，学校为青年教师统一配发专业教研书籍与教学配套设备，从专业引领赋能、硬件资源保障双向发力，为青年教师专业发展铺路搭桥、蓄力赋能。

仪式中，青年教师与指导教师代表依次发言。青年教师孙佳璐表态，将常怀谦逊求学之心，在教学实践中锤炼本领、积累经验，实现个人专业能力的快速精进与稳步成长。指导教师代表吉敏郑重承诺，将坚守立德树人初心，牢记传帮带使命，倾囊相授教学经验及育人方法，从课堂教学、 班级管理、师德师风等方面开展全方位、精细化帮扶，实现师徒双向奔赴、 教学相长。学校党委书记陈峻、校长王勇为全体指导教师颁发聘书，高度肯定了骨干教师扎实的专业素养与丰富的育人经验。

王勇在总结讲话对全体结对师徒寄予殷切期许。他勉励全体青年教师坚守教育本心、深耕教学课堂，摒弃浮躁心态、潜心钻研精进，在沉淀中成长，在实干中成才；希望各位指导教师尽心履职、匠心育人，师徒同心共进、携手同行，构建互助共进的良好教研氛围。学校将明确结对培养周期，建立阶段性考评与终期考核双重机制，以督导考核倒逼成长，以常态教研夯实成效。

本次“青蓝工程”师徒结对仪式的开展，进一步完善了郑州市第五高级中学青年教师系统化培养体系，搭建起骨干教师与青年教师共生共长的优质平台。下一步，郑州市第五高级中学将持续深耕教师队伍建设，常态化落实青蓝传帮带长效机制，以教研赋能课堂提质，以梯队建设积蓄发展动能，持续激活教师队伍内生活力，为学校教育高质量、高品质发展筑牢坚实的人才根基。

图/文： 郑州5中 石雯惠 责编:王佳莉